岗位职责
1、负责各项规定及政策、制度的宣布、解释与执行；协助公司总经理制定本部门的销售目标计划和目标分解计划，带领部门人员完成公司下达的销售目标，提出销售建议；
2、根据本部门的工作计划，编制年度费用预算，报上级主管批准后对其进行有效的执行；
3、执行公司的销售和市场推广方案，及公司的阶段性促销计划，带领部门人员做好合作伙伴的谈判、沟通、对接、展示、宣传等工作；
4、负责家装渠道的深度维护及高效拓展工作（关键是方案与执行）；
5、按计划定期回访客户，巡检渠道，结合品牌、团队、市场，制定阶段性的销售方案；
6、负责本部门日、周、月工作计划的制定与执行；
7、掌握销售动态，分析各渠道的销售结构，并及时做好适销对路的产品结构调整；
8、根据本部门的需求确定人员岗位设置、人员构成；对部门人员的提升、降级和调动提出建议；负责部门人员的激励及奖惩等工作的推进、激发员工的积极性和创造性；
9、定期对本部门人员进行强化培训（产品知识、产品卖点、销售技巧、行业及相关行业知识，谈判、沟通技巧等）；
10、协调与各部门之间的衔接问题，并及时调解工作中的矛盾；
11、负责本部门应收账款的及时收回工作；
12、协助公司总经理对本部门员工的月度、年终绩效考评工作；
13、完成上级领导临时下达的各项工作任务。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，能够承担工作的责任、承受工作带来的压力；
2、熟练掌握部门的各项工作流程和各部门之间的衔接工作；
3、熟练掌握各种销售技巧，完成上级下达的销售任务；
4、辅导新员工，提高员工的积极性，培训员工团队精神；
5、能够有效、合理的调动员工的积极性，完成公司的目标。

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